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推動小組

  • 設置永續發展(ESG)專(兼)職單位:
  • 本公司於107年10月16日經董事長核准並於107年11月6日提報董事會,設置隸屬於董事長室轄下「企業社會責作推動小組」於111年2月25日董事會通過修訂「企業社會責任實務守則」更名為「永續發展實務守則」,小組配合更名為「永續發展推動小組」,由各相關部門主管組成兼職推動永續發展政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行。
  • 「永續發展推動小組」成員/職掌:
  • 工作計劃:
    • 依「永續發展實務守則」規定每年不定期舉辦企業社會責任之教育訓練。(如,舉辦對員工之安全與健康、環境教育訓練宣導)
    • 每年度依公司營運策略方向推動的永續發展專案/活動及執行情形進行彙整,並編製完成「永續報告書」。
    • 編製完成「永續報告書」成果每年(一次)提報至董事會。
  • 執行情形:
  • 提報董事會日期 執行情形
    111.11.10
    110.11.08
    109.11.13
    108.11.12
    107.11.06