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推動小組

設置永續發展(ESG)專(兼)職單位：
本公司於107年10月16日經董事長核准並於107年11月6日提報董事會，設置隸屬於董事長室轄下「企業社會責作推動小組」於111年2月25日董事會通過修訂「企業社會責任實務守則」更名為「永續發展實務守則」，小組配合更名為「永續發展推動小組」，由各相關部門主管組成兼職推動永續發展政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行。
「永續發展推動小組」成員/職掌：
工作計劃：
- 依「永續發展實務守則」規定每年不定期舉辦企業社會責任之教育訓練。(如,舉辦對員工之安全與健康、環境教育訓練宣導)
- 每年度依公司營運策略方向推動的永續發展專案/活動及執行情形進行彙整，並編製完成「永續報告書」。
- 編製完成「永續報告書」成果每年(一次)提報至董事會。
執行情形：